“少作‘灰太狼’，多作‘喜洋洋’”。去年以來，東坡礦不斷創(chuàng)新安全教育模式，一改講臺說教的“灰太狼”面孔，成為職工群眾喜聞樂見的“喜洋洋”，促進(jìn)了安全生產(chǎn)周期的平穩(wěn)順延。
開展“全家總動員”活動。利用每周五安全學(xué)習(xí)時間，組織礦工妻子、孩子等親屬到礦，一起聽安全課，講安全事，簽安全名。連續(xù)數(shù)周，基層各單位100余戶家庭匯聚一堂，與礦領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)隊(duì)干部溝通互動，簽下安全聯(lián)保責(zé)任書，把安全注入親情互動中，用安全穿起家庭的快樂、默契與健康，升級了安全生產(chǎn)“正能量”。
開展“把親情帶下井、把安全帶回家”活動。不定期組織女工家屬、退休職工下井體驗(yàn)，讓60余人分批、步行到井下，感受變化，體驗(yàn)艱辛，換位思考。升井后，召開座談會，交流感受，到采掘單位宣講，引導(dǎo)職工家屬以親身經(jīng)歷洗滌思想，以實(shí)際行動助推安全。目前，已組織6次活動，到各單位宣講20余次，女工、家屬爭作賢內(nèi)助蔚然成風(fēng)，鄰里、礦區(qū)幫教安全隨處可見。
開展排查“不安全人”活動。走家入戶，分析幫教對象，排查出100余名“不安全人”，劃分為7種類型，由班組長、隊(duì)干部分別結(jié)成包保對子，實(shí)施“一對一”針對性幫教，定期回訪，保證效果。機(jī)電車間主任劉新平包保職工張衛(wèi)川，每日談心，每周考核，每月獎罰，使張衛(wèi)川從“危險人”變成了“保險人”，全礦“危險人”已大幅減少。
開展“三反”活動。反思想麻痹、反僥幸心理、反習(xí)慣性違章，讓傷殘職工到區(qū)隊(duì)現(xiàn)身說法，讓工傷家屬與職工面對面談經(jīng)歷，讓“三違”職工家屬到單位學(xué)習(xí)幫教知識。同時，開辟井口安全協(xié)管站，聘請7名專職協(xié)管員，深入剖析“三反”活動的必要性，講解事故案例，跟蹤查詢“三反”對象的復(fù)發(fā)率。對不以為然的，加倍處罰；延長了安全生產(chǎn)周期的，靈活獎勵；連續(xù)“三違”的，按事故程序處理，鏟除“三違”復(fù)發(fā)土壤。
開展“我的安全我負(fù)責(zé)、我的幸福我主宰”主題演講活動，面向采掘一線職工，讓他們自己撰稿，自己演講，參與競爭，以自主安全的自豪感與榮譽(yù)感，講述身邊事，談?wù)撋磉吶?，闡發(fā)真感情，用實(shí)際行動提升素質(zhì)，轉(zhuǎn)化觀念，自主保安全。
安全教育“喜洋洋”，全礦學(xué)安全、保安全、抓安全、促安全風(fēng)氣漸濃，“三違”率下降了4個百分點(diǎn)，安全“零目標(biāo)”持續(xù)堅(jiān)固。
編輯：郝 龍
