日前，王石凹礦針對(duì)干部職工易思想活躍、身心疲勞、精力分散的現(xiàn)狀，不斷強(qiáng)教育、盯現(xiàn)場(chǎng)、重幫教，有效阻止和減少“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，夯實(shí)了安全生產(chǎn)根基。
強(qiáng)教育。該礦持續(xù)強(qiáng)化安全警示教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，充分發(fā)揮現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)點(diǎn)的示范教育作用，抓好煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)文件學(xué)習(xí)和典型事故案例學(xué)習(xí)活動(dòng)，要求礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)掌握事故案例不少于100個(gè)，管理干部不少于50個(gè)，崗位職工不少于10個(gè)，切實(shí)將事故案例融入到課堂、融入到崗位。同時(shí)，以現(xiàn)場(chǎng)崗位操作為基準(zhǔn)點(diǎn)，不斷完善崗位安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工序流程，深入落實(shí)“六種行為”制度，拓展“糾正不規(guī)范行為”活動(dòng)的廣度和深度，上至礦領(lǐng)導(dǎo)、下至區(qū)隊(duì)長(zhǎng)及班組長(zhǎng)在現(xiàn)場(chǎng)必須要糾正1-2個(gè)不規(guī)范操作行為，并在班前調(diào)度會(huì)、班前會(huì)上進(jìn)行抽查詢問，努力實(shí)現(xiàn)崗位作業(yè)的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。
盯現(xiàn)場(chǎng)。該礦不斷強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督檢查力度，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井制度。要求每周各單位主要領(lǐng)導(dǎo)零、四點(diǎn)查崗不少于兩次，管理人員要帶著問題下井，深入工作現(xiàn)場(chǎng)，細(xì)查隱患問題，盯住不放，切實(shí)提高了下井質(zhì)量。同時(shí)，加強(qiáng)安全監(jiān)督檢查，督導(dǎo)檢查組采取不打招呼、不定時(shí)間、不定路線的方式，隨時(shí)嚴(yán)查跟班干部現(xiàn)場(chǎng)安全管理、跟班時(shí)間以及職工遵章守紀(jì)等情況，動(dòng)態(tài)監(jiān)督作業(yè)行為，及時(shí)制止不安全行為，有效地強(qiáng)化了現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)管。
重幫教。該礦在進(jìn)一步規(guī)范班前班后會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)交接班、開工安全許可和重點(diǎn)工序安全確認(rèn)，提高班組自主管理能力的同時(shí)，充分發(fā)揮群監(jiān)員、青安崗員、女工協(xié)管員的示范、監(jiān)督、幫教作用，通過“一幫一”、“面對(duì)面”、“心交心”等不同形式進(jìn)行幫教，做到從思想上教育、心理上疏導(dǎo)、情緒上化解、家庭上關(guān)心、生活上照顧。及時(shí)組織召開“三違”人員座談會(huì)，礦領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面與其溝通，使“三違”人員深刻認(rèn)識(shí)到“三違””的危害性和安全工作的重要性，增強(qiáng)“對(duì)生命負(fù)責(zé)、為幸福著想”的思想認(rèn)識(shí)，反思自己的不安全行為，遠(yuǎn)離“三違”，確保安全。
編輯：郝 龍
