近日，東坡礦針對部分干部職工存在的思想松懈、執(zhí)行力差等問題，不斷強(qiáng)化安全管理，創(chuàng)新管理形式，全面強(qiáng)化安全管理力度，為礦井安全穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
筑牢思想防線，預(yù)防“麻痹病”。該礦充分利用周五學(xué)習(xí)日，班前后、會等形式，開展全方位、多層次的宣傳教育，引導(dǎo)職工牢固樹立“越是困難越要抓好安全，抓不好安全就更困難”的思想，真正筑牢干部職工的思想防線，預(yù)防“麻痹病”。
提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力，治療“拖沓病”。該礦在強(qiáng)化干部安全管理上狠下功夫，嚴(yán)格區(qū)隊(duì)包保和互查互檢，狠抓干部執(zhí)行力，不定期對管理人員進(jìn)行民主測評，對測評不合格的干部給予不同程度的懲處，徹底根除工作中的“拖沓病”。
強(qiáng)化職工的形勢教育，根治“松懈病”。今年以來，該礦先后下發(fā)了四期形勢任務(wù)教育宣傳專輯，利用井上、下廣播，電子屏幕等形式，引導(dǎo)干部職工認(rèn)清形勢、堅(jiān)定信心、明確目標(biāo)、凝聚合力。同時(shí)，利用“QQ辦公群”給各科室、基層單位下發(fā)了公司《直面現(xiàn)實(shí)戰(zhàn)嚴(yán)冬，砥礪奮進(jìn)謀發(fā)展》——公司迎戰(zhàn)煤市嚴(yán)冬、落實(shí)公司“三會”工作任務(wù)宣傳提綱，使干部職工時(shí)刻繃緊安全弦，理性務(wù)實(shí)面對當(dāng)前困境，不斷增強(qiáng)安全的自覺性和責(zé)任感，根治安全思想的“松懈病”。
編輯：郝 龍
