進(jìn)入2018年以來，玉華礦玉華井通過表彰安全先進(jìn)、修訂獎罰辦法、完善長效機(jī)制，雙向激勵，兩手發(fā)力，調(diào)動廣大干部職工搞好新年安全生產(chǎn)的積極性，激發(fā)全員盡職盡責(zé)保障安全生產(chǎn)的內(nèi)動力，全力延續(xù)礦井安全生產(chǎn)良好態(tài)勢。
加大正向激勵，調(diào)動熱情激發(fā)新干勁。該礦井隆重召開表彰大會，對全礦2017年安全工作中涌現(xiàn)出來的31個安全生產(chǎn)先進(jìn)集體、52名安全生產(chǎn)先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰獎勵；同時，在礦《2018年安全生產(chǎn)獎懲實(shí)施辦法》中，特別增設(shè)了安全生產(chǎn)“零傷害”示范區(qū)隊(duì)獎，明確規(guī)定被評選為安全生產(chǎn)“零傷害”示范區(qū)隊(duì)，且屬全礦安全周期最長單位的，給予該單位安全管理人員加發(fā)一個季度安全周期獎，著力最大限度地提振全員精氣神，調(diào)動全員工作積極性，引導(dǎo)廣大干部職工主動規(guī)范自身安全行為，主動做好安全防護(hù)措施，真正實(shí)現(xiàn)從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變。
強(qiáng)化反向激勵，壓實(shí)責(zé)任驅(qū)動新活力。本著“重獎重罰”的原則，按照陜煤集團(tuán)、礦業(yè)公司年度安全工作思路，結(jié)合自身實(shí)際，該礦井制定下發(fā)了礦《關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》、《安全風(fēng)險抵押金考核發(fā)放管理辦法》等規(guī)定，在安全事故及重大隱患處罰中，加大了對非人身事故、重大隱患、違章指揮和違章作業(yè)的處罰力度，明確提出“對發(fā)生非人身事故和重大隱患整改不及時的責(zé)任人，加重處罰”，著力通過嚴(yán)格的問責(zé)處罰，倒逼和撬動廣大干部職工切實(shí)增強(qiáng)搞好安全工作的責(zé)任感和緊迫感，有效減少和杜絕各類安全隱患的出現(xiàn)，全力維護(hù)礦井安全生產(chǎn)良好態(tài)勢。
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