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玉華礦以嚴細責任追究，注重工作落實，提升干部職工執(zhí)行力，確保各項工作任務的順利完成。

該礦黨政在干部職工中樹立“一分安排，九分落實”的理念，把“抓落實、重實效、看結果、看效果”作為檢驗干部職工工作能力的標尺，把“認真就是水平，落實就是能力”作為考核干部職工執(zhí)行力的標準，結合礦井實際，認真制定執(zhí)紀問責和責任追究實施辦法，重點對安全生產(chǎn)事故、非人身安全生產(chǎn)事故、消防治安、信訪穩(wěn)定、作風建設、重點工作、重要會議精神貫徹和臨時性工作失誤責任人以及工作瀆職、決策失誤等問題進行追責。嚴格追究程序，對發(fā)生的重大事項，從分管領導到當事人，進行逐級追責，從嚴問責，把執(zhí)行力打造成為一種“敬業(yè)奉獻”的升級版，確保各項工作管理到位、落實到位。

責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍