近日，玉華礦機(jī)電車間維修場內(nèi)熱鬧非常，四對(duì)車間電工師徒迎來季度大考，八組合開關(guān)低壓快速接頭技能比拼“高手對(duì)決”，吸引了百余名青工到場觀摩學(xué)習(xí)。
自去年10月以來，該礦在大力培養(yǎng)技術(shù)藍(lán)領(lǐng)，打造“玉華工匠”，解決技術(shù)型人才結(jié)構(gòu)性缺員中，推出了“以師帶徒”升級(jí)版，并在試點(diǎn)單位實(shí)踐中不斷探索創(chuàng)新。在7個(gè)月的時(shí)間里，10多對(duì)電工師徒在生產(chǎn)現(xiàn)場傳授技術(shù)，聆聽專家講授電氣設(shè)備故障排查維修課程，并通過每月由各區(qū)隊(duì)進(jìn)行的自評(píng)自考，對(duì)傳藝成效得分高的師徒給予加分獎(jiǎng)勵(lì)，每月分三個(gè)檔次發(fā)放技術(shù)津貼。今年3月份開始，礦工會(huì)、動(dòng)力、生產(chǎn)等科室聯(lián)合組織對(duì)師徒學(xué)習(xí)成效開展季度考核，根據(jù)徒弟實(shí)操技能水平進(jìn)行百分制打分，結(jié)合科室、區(qū)隊(duì)聯(lián)評(píng)結(jié)果，按照考核排序?qū)Τ煽儍?yōu)異的師徒給予獎(jiǎng)勵(lì)，排名落后的進(jìn)行處罰?？剖疫€將為其“量身定制”趕超學(xué)習(xí)計(jì)劃，連續(xù)排名落后的將失去師傅資格。對(duì)一學(xué)年內(nèi)學(xué)成出師、勝任崗位的師傅和徒弟，礦將進(jìn)行再獎(jiǎng)勵(lì)。
此創(chuàng)新舉措推行以來，激勵(lì)師傅悉心傳藝，傾囊相授。使徒弟倍增干勁、刻苦鉆研。目前，“以師帶徒”升級(jí)版已經(jīng)由4家試點(diǎn)單位擴(kuò)展到7家推行，吸引礦區(qū)廣大青工主動(dòng)加入，渴望成為受人尊重、企業(yè)推崇的技術(shù)“大拿”，生產(chǎn)一線基層單位的技術(shù)型人才得到了有效補(bǔ)充。
據(jù)悉，近日內(nèi)該礦采煤機(jī)司機(jī)、綜掘機(jī)司機(jī)、三機(jī)檢修工、井下電鉗工、火區(qū)觀察員等專業(yè)的42對(duì)師徒將相繼迎來季度考核。
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