“用人單位錄用職工，工資必須要經(jīng)過集體協(xié)商”。
“區(qū)隊(duì)工資分配方案，通過集體協(xié)商來確定，有什么意見可以提出來，并說出自己的建議?！?/p>
近日，在陳家山煤礦區(qū)隊(duì)學(xué)習(xí)室，學(xué)習(xí)《陜西省企業(yè)集體合同條例》，討論《2022-2024年集體合同（草案）》、《2022年工資集體合同（草案）》成了熱點(diǎn)話題。
為充分發(fā)揮集體協(xié)商制度在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的基礎(chǔ)性作用，進(jìn)一步維護(hù)職工關(guān)心的工資合法權(quán)益和特殊利益，根據(jù)陜西省總工會、陜西省能源化學(xué)地質(zhì)工會和集團(tuán)、礦區(qū)工會工作要求和部署，該礦工會認(rèn)真落實(shí)上級文件要求，充分利用廣播、QQ群、微信等載體，并深入一線、車間班組，走進(jìn)職工群眾，重點(diǎn)圍繞《陜西省企業(yè)集體合同條例》《陜西省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等法規(guī)政策，以及本單位簽訂的集體合同、工資集體合同內(nèi)容進(jìn)行宣傳和動員，做到廣大職工對《條例》的知曉率全覆蓋，穩(wěn)步推進(jìn)集體協(xié)商“要約行動”，把握協(xié)商重點(diǎn)，各盡其責(zé)，合力推動集體協(xié)商工作落細(xì)落實(shí)。
該礦要求，要樹立“有事好商量、遇事多商量、有難題共同解決，有困難共同克服”的協(xié)商理念，積極探索疫情防控下與職工協(xié)商的有效方式，圍繞崗位穩(wěn)定、薪酬待遇、工作時(shí)間、勞動安全等問題開展集體協(xié)商，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力，促進(jìn)企業(yè)和職工之間的勞動關(guān)系；在穩(wěn)步推進(jìn)集體協(xié)商工作的同時(shí)，要進(jìn)行全面自查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善不足，制定措施，協(xié)調(diào)處理存在的問題，以便更好的推進(jìn)集體協(xié)商工作，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
據(jù)悉，該礦把工資集體協(xié)商作為職工維權(quán)的核心內(nèi)容，從工作思路，方式上不斷創(chuàng)新。進(jìn)一步維護(hù)職工的合法權(quán)益和最直接利益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系，使職工共享企業(yè)發(fā)展成果。
