鐵運分公司與區(qū)域檢察機關聯合開展預防職務犯罪工作開展兩年多來，沒有發(fā)生一起違章違紀現象，有力的促進了企業(yè)的發(fā)展。
基于推動廉潔文化和踐行反腐倡廉的考慮，2011年由市王益區(qū)人民檢察院與鐵路運銷分公司聯合成立了的預防職務犯罪工作站。工作站成立至今始終堅持把黨風廉政建設貫穿于預防職務犯罪的全過程，抓管理，抓教育、抓制度、抓預防，共同筑牢懲治腐敗“大堤”，各項工作深入推進，“雙零”目標如期實現，鐵路運量完成計劃，有力地促進了企業(yè)的發(fā)展。鐵運分公司榮獲先進黨委、先進基層黨組織、“四好”領導班子、“四強”黨組織等多項榮譽，被礦業(yè)公司評為黨風廉政建設和廉潔文化先進單位。
檢企工作站成立以來，健全完善了《檢企雙方共同開展預防職務犯罪工作實施意見》、《預防職務犯罪市區(qū)工作站工作計劃》，提出了季度目標任務和8個方面的工作重點，明確了“杜絕職務犯罪”一個工作目標和“預防基礎好、法制教育好、制度建設好、宣傳氛圍好、配合協作好”為主要內容的“五好”具體工作，促進了工作開展。堅持用學習教育人，以 “五進”廉潔文化為統(tǒng)領，充分利用黨委中心組學習、黨政聯席會議、黨支部書記例會和政工例會等形式，聯系實際抓學習，注重實踐抓提高。開展了“轉變作風強化監(jiān)督 保持黨的純潔性”主題年活動和以“算好七筆賬、走好人生路”為主題的預防職務犯罪教育活動，推進了廉潔文化建設，更新了機關科室所有電腦廉潔文化頁面，發(fā)放了廉潔文化臺歷。制作了廉潔文化版牌，建起了廉潔文化走廊，營造了廉潔文化氛圍。結合新的目標任務，建立起了檢企預防職務犯罪工作制度體系，實現了宣傳教育“零空缺”、制度建設“零漏洞”、監(jiān)督監(jiān)察“零縫隙”、執(zhí)紀執(zhí)法“零容忍”。健全完善了《預防職務犯罪特色流程圖》和《預防職務犯罪黨建質量管理體系目標體系》，職工群眾對預防職務犯罪的滿意率達到了100%。
同時，按照轉變作風“八項規(guī)定”，“四種風氣”要求，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，從會議、活動、接待、成本、文件等方面抓起，牢固樹立勤儉持家過“緊”日子思想，筑起了預防職務犯罪防線。深化了廠務公開和黨務公開。積極推進了效能監(jiān)察工作開展，杜絕了損失和浪費，降低了生產和建設成本，為企業(yè)增加了經濟效益。
編輯：郝 龍
