針對當前嚴峻形勢，鴨口公司以機遇意識、危機意識和責任意識三項教育為核心，不斷加強和改進形勢任務教育，凝心聚力鼓干勁，用實際行動踐行“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略。
該公司根據(jù)不同崗位、不同類別、不同層次干部職工的特點，采取廣大員工樂于參加、便于參加的方式方法，分層分眾開展形勢任務教育。針對學習期間部分干部員工存在松懈麻痹思想的實際，組織各班組認真展開學習討論，查找不足，讓每個員工都明確目標任務、堅定信心、激發(fā)干勁。以宣傳陣地為載體開展形勢任務宣傳，通過內(nèi)部網(wǎng)站學習礦業(yè)公司有關形勢任務教育專題資料，利用內(nèi)部廣播、板報、宣傳欄等載體廣泛宣傳形勢任務教育活動的目的、內(nèi)容、方式方法，扎實開展“形勢宣進班組到一線”活動，與員工面對面交流，引導全體干部員工正視企業(yè)面臨困難，增強廣大員工與企業(yè)共奮進的責任感和使命感。
該公司在開展形勢任務教育的基礎上，圍繞各項工作重點，扎實開展“獻言獻策”活動，改進和完善建議征集的方式方法，增強針對性和實效性，引導廣大干部員工積極獻策、主動分憂，正確處理個人、集體和企業(yè)的利益關系。各支部利用學習日時間召開一次專題座談會，深入開展“身邊人講身邊事、身邊事教身邊人”活動，用平凡視角挖掘、宣傳、學習平凡人物、事件背后的感人事跡和精神品質，充分展示公司改革發(fā)展中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀典型風采，凝聚改革發(fā)展的正能量。同時，堅持踐行“三嚴三實”深化“整風肅紀作風建設”活動，重點圍繞黨員干部形象、勞動紀律、工資分配等重要整頓內(nèi)容細化工作措施，明確工作節(jié)點，督促各職能部室不定期進行檢查，做到每次檢查有通報，每月考核有排名，形成市場化思想觀念、市場化發(fā)展機制，推進形勢任務教育向縱深發(fā)展。
責任編輯：周彥榮 編輯 ：郝 龍
