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項目管理中心;中層干部述職述廉直面問題不走過場
作者:李迅   來源:    發(fā)布日期:2018-04-05   點擊次數(shù):
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“忙碌的2017已經(jīng)結(jié)束,嶄新的2018正在進行,回望一年來的各項工作,在公司領(lǐng)導(dǎo)的鼎力支持下,在項目部全體干部職工的共同努力下較圓滿完成了各項工作任務(wù),現(xiàn)將一年來的主要工作和個人學(xué)習(xí)向大家做以匯報......”。項目管理中心黨政會議室傳來陣陣掌聲,這是中層干部述職述廉大會的一個鏡頭,像這樣的會議已成為該項目中心全面提升管理水平,提高中層干部履職能力,強化廉潔自律意識和責(zé)任感的一項有力抓手。

4月4日,在項目管理中心黨政會議室召開2017年度中層干部述職述廉大會,該項目中心黨政領(lǐng)導(dǎo)班子,以及25名中層、項目部(部門)領(lǐng)導(dǎo)干部參加了此次會議,會議由該項目管理中心黨委負(fù)責(zé)人、董事長、總經(jīng)理余小魚主持。

會上,各基層項目部黨政一把手和機關(guān)部門負(fù)責(zé)人就黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況和一年來主要工作完成情況先后進行匯報發(fā)言,項目中心領(lǐng)導(dǎo)并現(xiàn)場綜合點評,隨后,與會人員以無記名打分的方式對25名中層領(lǐng)導(dǎo)干部進行了民主測評。

“理論學(xué)習(xí)上,對上情與下情的結(jié)合上,思考得不深不透,存在著學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。工作中,總覺得只要做好本職工作就行,工作銳氣、創(chuàng)新精神不足,項目部的整體工作還未達到項目管理中心確定的目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)?!痹擁椖恐行臇|溝項目部黨支部書記、經(jīng)理賈建剛在回顧了2017年工作的基礎(chǔ)上對自身存在的問題進行了深刻剖析。

“這樣的會議實在,針對性強,各領(lǐng)導(dǎo)在匯報的基礎(chǔ)上都紅了紅臉,出了出汗,我們愛聽。”參加本次會議的照金項目部黨群工作部部長趙紅波說。

本次會議本著務(wù)實、求真、重實效的原則,擺脫了以往的形式主義,大家都能認(rèn)真地匯報自己一年來的工作完成情況,能深層次的對自身存在的問題進行分析和解決,提出的一系列整改措施對提升2018年各項工作水平起到了促進作用,也為重點貫徹落實公司2018年“三會”精神和年度改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級、追趕超越各項重點工作,強化創(chuàng)新驅(qū)動和促進走出去創(chuàng)業(yè)項目和規(guī)劃落地見效上發(fā)揮作用。

開展中層干部述職述廉,是推進崗位目標(biāo)責(zé)任制和落實”黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”的重要舉措,也是深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效抓手。通過本次述職述廉會議,進一步檢驗了中層干部履責(zé)情況,強化了廣大干部職工的廉潔意識,達到了交流經(jīng)驗、共同提高的預(yù)期目的。

責(zé)任編輯:周彥榮 編輯:李 磊


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