玉華煤礦認真貫徹中省及公司黨風廉政建設(shè)暨紀檢監(jiān)察工作會精神,狠抓黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，不斷健全拒腐防變的教育機制、反腐倡廉制度體系、權(quán)力運行監(jiān)控機制,以“六項作為”營造風清氣正的良好政治生態(tài)，穩(wěn)步推進廉潔“零”目標順利實現(xiàn)。
深入貫徹黨的十九大精神，保持堅強政治定力。礦黨政把黨的政治建設(shè)擺在首位，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，堅持以黨委中心組學習為龍頭，以黨團活動日、黨組織活動日、玉華大講堂、“三會一課”等形式，采取自學、討論交流、案例分析，觀看視頻、撰寫心得、廉政黨課等多種方式開展廉潔教育，提高黨員干部的廉潔自律意識。持續(xù)推進廉潔文化“五進”活動，充分利用紅色教育資源、廉潔教育基地、廉潔文化示范點，進行廉潔微電影展播、廉潔文化作品征集等活動，加強黨員干部“六觀”培養(yǎng)，切實筑牢拒腐防變的思想道德防線。
全面加強紀律建設(shè)，嚴守政治紀律規(guī)矩。將紀律建設(shè)擺在首位，不斷增強政治警覺性和政治鑒別力，自覺樹立紀律意識和規(guī)矩意識，做到令行禁止、“四個服從”。深化“兩個責任”落實，層層傳導壓力，形成一級抓一級、全礦動手一起抓的良好局面，讓紀律成為干部干事創(chuàng)新的“定心丸”，讓守紀律成為干部創(chuàng)業(yè)成事的“安全繩”，時刻以紀律為尺衡量自己的言行，知邊界、明底線，使紀律真正成為帶電的高壓線，多做“咬耳扯袖”真正把他律要求轉(zhuǎn)化為自律追求。
持之以恒糾正四風，不斷深化作風轉(zhuǎn)變。發(fā)揚釘釘子精神，抓住關(guān)鍵時間節(jié)點和“四風”突出問題，一個節(jié)點一個節(jié)點的堅守，一個問題一個問題的突破，嚴肅查處頂風違紀行為，從具體問題抓起，不定期開展明察暗訪、專項檢查和突擊檢查，特別是對形式主義、官僚主義等的新表現(xiàn)，堅持露頭就打，絕不手軟，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀越嚴的強烈信號。黨員領(lǐng)導干部切實履行“一崗雙責”，做到以身作則、率先垂范，把干部值班、帶班，請銷假、工作日飲酒、賭博等作為干部作風整頓的重點，深化作風轉(zhuǎn)變。
嚴肅監(jiān)督執(zhí)紀問責，強化責任擔當意識。持續(xù)深化完善黨務公開，將廣大干部職工關(guān)注的熱點、難點、焦點事項進行全程公開，讓權(quán)力陽光運行。不斷深化崗位廉潔風險防控機制，使崗位廉政風險做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早預防。用好問責利器，以強有力的問責促進黨員干部責任擔當意識，嚴肅查處黨員干部腐敗行為和違規(guī)違紀案件，強化對不遵守企業(yè)管理制度、隱瞞工傷、克扣截留職工工資、獎金、侵占職工群眾利益等問題的專項治理，以“零容忍”態(tài)度加大案件查辦力度，打造不敢腐、不能腐的體制機制。
深入推進效能監(jiān)察，促進管理效能提升。圍繞礦井安全生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，深挖內(nèi)部潛力，深化降本增效，強化效能監(jiān)察,促進礦井規(guī)范管理和自我完善，不斷提升企業(yè)經(jīng)濟效益。充分發(fā)揮“玉華修理廠”作用，加大回收復用力度，提高經(jīng)濟運行質(zhì)量。針對管理流程薄弱環(huán)節(jié)，加大跟蹤監(jiān)察力度，切實提高監(jiān)察質(zhì)量，實現(xiàn)監(jiān)察工作的科學化、規(guī)范化。
踐行忠誠干凈擔當，打造鋼鐵紀檢隊伍。堅持把加強紀檢隊伍建設(shè)放在更加突出的位置，按照自身建設(shè)“五個一”要求，強化紀檢監(jiān)察隊伍學習自覺性，加大培訓教育力度，采取組織培訓、以案代訓等多種形式，分層次有針對性的強化培訓，修煉能干會干的過硬內(nèi)功，鍛造擔當盡責的看家本領(lǐng)，不斷提高紀檢監(jiān)察干部的專業(yè)素質(zhì)和技能，以更高的標準、更嚴的紀律要求，提高紀檢人員自身免疫力，保持做好新時代紀檢監(jiān)察工作的定力、耐力、活力，打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍。
責任編輯：周彥榮 編輯：李 磊
