
3月12日,下石節(jié)礦召開干部作風(fēng)紀(jì)律整頓大會,瞄準(zhǔn)“班子和、政令暢、紀(jì)律嚴(yán)、服務(wù)優(yōu)、工作實”目標(biāo),深化實施“精心抓安全、精細(xì)抓管理、精準(zhǔn)抓執(zhí)行”的“三精”管理,著力解決“五類”問題,大興“八種”風(fēng)氣,營造勤勉敬業(yè)“新氣象”,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)“精氣神”。
會議共同學(xué)習(xí)了《下石節(jié)煤礦關(guān)于加強干部作風(fēng)建設(shè)的實施方案》,明確活動目標(biāo)、工作原則、主要任務(wù)和需要解決的重點問題以及方法步驟、工作措施,將開展作風(fēng)紀(jì)律整頓作為干好工作的前提,時刻將干部作風(fēng)紀(jì)律挺在前面,統(tǒng)一思想共識,統(tǒng)一工作步調(diào),統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn),為持續(xù)增強領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力和責(zé)任擔(dān)當(dāng)劃出“硬杠杠”。
該礦就深入開展干部作風(fēng)紀(jì)律整頓工作,推動各項工作走深落實,從六個方面進(jìn)行了全面安排部署。一是提高政治站位,統(tǒng)一思想認(rèn)識,推進(jìn)工作取得實效。二是堅持問題導(dǎo)向,深刻反躬自省,切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。三是緊盯活動目標(biāo),解決“五類”問題,不斷提升管理水平。四是抓好監(jiān)督考核,堅持立行立改,轉(zhuǎn)化成果推動工作。五是勇于擔(dān)當(dāng)作為,作風(fēng)帶動工作,推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。六是勇于創(chuàng)新思維,堅持率先垂范,奮進(jìn)開創(chuàng)佳績。
會議要求,領(lǐng)導(dǎo)干部要強化黨史學(xué)習(xí)教育,發(fā)揮好“關(guān)鍵少數(shù)”的示范帶動作用,時時率先垂范,處處以身作則,當(dāng)好“領(lǐng)頭雁”“火車頭”,嚴(yán)格遵守“中央八項規(guī)定”、公司“六個嚴(yán)禁”,確保政令暢通、令行禁止,深入一線解難題、促發(fā)展,帶頭扛起責(zé)任,直面矛盾問題,主動挑最重的擔(dān)子,啃最硬的骨頭,積極想思路“破題”,找辦法“破冰”,拿措施“破局”,帶領(lǐng)廣大干部職工真抓實干、砥礪奮進(jìn),為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展再立新功,再做新貢獻(xiàn)。