為有效發(fā)揮支部的“兩個(gè)作用”，陳家山煤礦積極推行黨員積分考核管理，有力推進(jìn)了支部黨建工作和業(yè)務(wù)工作深度融合，激發(fā)了黨支部的工作活力，實(shí)現(xiàn)了支部黨建工作和中心工作互融互促。
該礦以“細(xì)化項(xiàng)目、量化考核，動(dòng)態(tài)管理、公正評(píng)議，表彰先進(jìn)、鞭策后進(jìn)”為總體思路，以提高黨員綜合素質(zhì)、增強(qiáng)黨員黨性意識(shí)、發(fā)揮黨員模范作用為目標(biāo)，積極構(gòu)建“積分標(biāo)準(zhǔn)”、“積分評(píng)議”、“積分運(yùn)用”體系。在認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，完善了《陳家山煤礦黨員積分考核管理辦法》，將積分分為基礎(chǔ)分、任務(wù)分、獎(jiǎng)勵(lì)分三大類，對(duì)黨員實(shí)行百分制考核。其中，基礎(chǔ)分占40分，主要考核黨員的政治理論、貫徹執(zhí)行各類會(huì)議和文件指示精神、參加“三會(huì)一課”、“主題黨日”、組織生活會(huì)等黨內(nèi)活動(dòng)及交納黨費(fèi)等事項(xiàng)；任務(wù)分占50分，主要考核黨員履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)等情況；獎(jiǎng)勵(lì)分占10分，主要是對(duì)黨員在履行崗位職責(zé)和急難險(xiǎn)重工作中有突出貢獻(xiàn)的，受表彰的，按照規(guī)定給予積分獎(jiǎng)勵(lì)。
通過(guò)黨員積分考核管理，該礦把黨員的考核評(píng)價(jià)用分?jǐn)?shù)進(jìn)行量化，使黨員日常管理工作更加精細(xì)化、規(guī)范化和科學(xué)化，激發(fā)了黨員愛(ài)崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的工作熱情，為礦井安全生產(chǎn)等各項(xiàng)中心工作順利開(kāi)展提供了有效保障。
