四季度以來(lái)，下石節(jié)煤礦再緊干部作風(fēng)紀(jì)律，提升工作效能，嚴(yán)抓工作落實(shí)，為凝心聚力奮戰(zhàn)四季度營(yíng)造實(shí)干興業(yè)清風(fēng)正氣。
為保障礦井安全生產(chǎn)工作取得實(shí)效，該礦成立了以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的干部作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)6個(gè)工作組，對(duì)十一項(xiàng)具體工作進(jìn)行監(jiān)督檢查落實(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)照“奮戰(zhàn)四季度、決勝攻堅(jiān)年、全力保安全”工作要求認(rèn)真貫徹落實(shí)，深入現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研指導(dǎo)安全工作，加強(qiáng)安全專項(xiàng)整治工作督導(dǎo)檢查，針對(duì)重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)、“開小灶”、掛牌督辦等措施，全力推進(jìn)專項(xiàng)整治攻堅(jiān)工作及“兩個(gè)清單”落地見效。
按照“安全第一、防消結(jié)合”的方針，該礦堅(jiān)持“以人為本”的安全理念，要求相關(guān)部門超前做好冬季防火，防寒、防凍，防煤氣、天然氣中毒等災(zāi)害事故的安全預(yù)防工作，嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控各項(xiàng)規(guī)定，做到近期禁止出省、非必要不出市，自覺佩戴口罩、測(cè)量體溫、掃健康碼、出示通信行程碼。不斷再排查、再加固防控重點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，在外防輸入、內(nèi)防反彈的前端管理上下功夫，保障礦井安全有序生產(chǎn)和職工生命健康。
該礦將管理制度考核作為保障各項(xiàng)工作提質(zhì)增效的重要著力點(diǎn)，通過(guò)強(qiáng)化區(qū)隊(duì)干部下井帶班、值班制度，機(jī)關(guān)科室管理人員請(qǐng)銷假、跟班、值班和走動(dòng)管理制度和公司“六個(gè)嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定等制度規(guī)定考核，增強(qiáng)干部職工履職盡責(zé)意識(shí)，加強(qiáng)特殊工種、特殊崗位管理，入井帶班干部與工人同下同上、干在一起，強(qiáng)化履職責(zé)任檢查，相關(guān)科室不定期檢查干部24小時(shí)值班、值班記錄、對(duì)手交接班、各單位協(xié)調(diào)配合等落實(shí)工作職責(zé)情況，全礦上下協(xié)調(diào)配合，步調(diào)一致，凝心聚力，在全員奮戰(zhàn)四季度、決勝攻堅(jiān)年、全力保安全的各項(xiàng)工作中，以勤政廉潔、實(shí)干高效、俯首甘為“老黃?！钡膴^斗者姿態(tài)展現(xiàn)新作為。
