今年以來，煤礦管理公司紀(jì)委一直堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，注重發(fā)揮紀(jì)檢部門職能，從四個方面著重抓好紀(jì)檢監(jiān)察工作，努力營造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境。
抓好抓牢廉潔責(zé)任。為進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任清單，抓好責(zé)任傳導(dǎo)。該公司紀(jì)委修訂了《煤礦管理公司黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單（試行）》《煤礦管理公司落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任實(shí)施辦法》《煤礦管理公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》等相關(guān)文件和實(shí)施辦法，明確黨委領(lǐng)導(dǎo)班子主體責(zé)任、班子成員分管責(zé)任、職能部門具體責(zé)任，強(qiáng)化了各級領(lǐng)導(dǎo)和各個部門對黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任意識。堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，根據(jù)分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，定期研究、布置、檢查和報告分管工作范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況。簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，建立健全壓力層層傳遞、責(zé)任層層落實(shí)、工作層層到位的工作機(jī)制。
抓深抓透廉潔教育。該公司紀(jì)委不斷創(chuàng)新廉政教育方式方法，堅(jiān)持“六個一”教育模式，多角度、深層次、全覆蓋開展了一系列廉政教育活動，打出紀(jì)律規(guī)矩教育“組合拳”。一個鮮明主題，抓實(shí)廉政教育；一場警示教育，敲響干部警鐘；一堂廉政黨課，筑牢思想防線；一個關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，強(qiáng)化提醒教育；一次廉政談話，加強(qiáng)苗頭預(yù)防，一次廉政家訪，促進(jìn)家庭助廉。
抓細(xì)抓實(shí)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。該公司突出紀(jì)律審查，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)。加大了紀(jì)律審查力度，切實(shí)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。進(jìn)一步規(guī)范信訪工作，做到了事事有著落，件件有回音，信訪舉報“零積壓”，辦結(jié)率達(dá)100%。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度，督促領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真積極履行“一崗雙責(zé)”，分層次開展廉政談話活動。
抓嚴(yán)抓常專項(xiàng)整治。該公司紀(jì)委根據(jù)礦業(yè)公司監(jiān)督治理效能主題年文件精神要求，針對勞保用品、各項(xiàng)目部應(yīng)收賬款等開展專項(xiàng)效能監(jiān)察，在效能監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的問題建立問題線索臺賬，下發(fā)效能監(jiān)察建議書，區(qū)分不同情況進(jìn)行責(zé)令整改和責(zé)任追究，充分發(fā)揮效能監(jiān)察“管理的再管理、監(jiān)督的再監(jiān)督”作用。認(rèn)真貫徹落實(shí)十九大以來落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況，根據(jù)該公司工作實(shí)際統(tǒng)籌安排推進(jìn)，認(rèn)真開展自查自糾，自查與糾“四風(fēng)”強(qiáng)作風(fēng)專項(xiàng)整治活動相結(jié)合，及時發(fā)現(xiàn)問題，對查處的問題認(rèn)真整改，完善制度，堵塞漏洞。
