壓緊壓實政治責(zé)任 凝聚管黨治黨合力
為奮力開創(chuàng)新時代銅煤高質(zhì)量發(fā)展新局面提供堅強保障
（2025年2月26日）
同志們：
受公司黨委委托，由我報告公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作情況。這次會議的主要任務(wù)是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，全面落實中省紀(jì)委四次全會、陜煤集團和陜西煤業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會以及公司2025年工作會精神，總結(jié)2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作，部署2025年工作任務(wù)。
一、2024年工作回顧
2024年，在陜煤集團黨委、駐陜煤集團紀(jì)檢監(jiān)察組和陜煤集團紀(jì)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，公司各級黨組織堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，以強烈的政治自覺和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推進全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實。各級紀(jì)檢監(jiān)察組織嚴(yán)格履行協(xié)助職責(zé)和監(jiān)督專責(zé)，以“紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范提升年”和清廉國企建設(shè)“六個一”活動為抓手，探索同級監(jiān)督、協(xié)同監(jiān)督、派駐監(jiān)督、整改監(jiān)督模式，推動紀(jì)檢監(jiān)察工作取得新進展新成效。整體工作可以概括為“六個新提升”。
（一）加強政治建設(shè)，“兩個責(zé)任”落實取得新提升
主體責(zé)任履行嚴(yán)實有效。堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。召開了公司2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會，與20家基層單位簽訂目標(biāo)責(zé)任書，印發(fā)“兩個責(zé)任”“一崗雙責(zé)”和職能部門責(zé)任清單，落實記實管理168人，落實“第一議題”24次、中心組學(xué)習(xí)25次，專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作4次，集體研究決策“三重一大”事項64項，前置研究討論重大經(jīng)營管理事項11項。
監(jiān)督責(zé)任落實精準(zhǔn)有力。圍繞“八個聚焦”“五個新突破”“七個全面深化”“固根基、揚優(yōu)勢、補短板、強弱項”等重點工作落實情況強化政治監(jiān)督。緊盯高質(zhì)量發(fā)展，對項目建設(shè)、虧損企業(yè)治理、閑置資產(chǎn)盤活等8個重點項目監(jiān)督檢查10次，推動目標(biāo)任務(wù)順利完成。緊盯問題整改，監(jiān)督兩級黨組織負責(zé)人對反饋問題整改親自部署、親自推動、親自督辦，監(jiān)督推動巡察反饋的69項整改任務(wù)全部整改清零。
（二）推進監(jiān)督創(chuàng)新，整合協(xié)同力量取得新提升
監(jiān)督力量擴大。建立完善協(xié)同監(jiān)督和派駐監(jiān)督工作機制，不斷探索同級監(jiān)督的有效方法途徑，加強對“一把手”和班子成員的監(jiān)督，召開同級監(jiān)督工作推進會6場次，召開協(xié)同監(jiān)督聯(lián)席會4場次，開展派駐監(jiān)督1輪次，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員對各自黨建聯(lián)系點單位開展集體廉潔提醒談話2輪次，筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的思想防線。
監(jiān)督重點突出。聚焦一月一個監(jiān)督重點，緊盯重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位，調(diào)研監(jiān)督檢查4對礦井原煤生產(chǎn)材料2輪次，全面排查違規(guī)建設(shè)樓堂館所、奢華裝修等問題1輪次，督導(dǎo)檢查助力鄉(xiāng)村振興2輪次，持續(xù)做好廉潔風(fēng)險點的動態(tài)排查、識別和防控。同時做好信息宣傳，在各類媒體刊登紀(jì)檢監(jiān)察稿件300余篇，營造了公司風(fēng)清氣正良好輿論環(huán)境。
（三）堅持作風(fēng)建設(shè)，糾治整頓成效取得新提升
學(xué)習(xí)教育從實。深入學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《國有企業(yè)管理人員處分條例》，圍繞“六項紀(jì)律”開展集中學(xué)習(xí)6次，研討交流2次，組織公司黨員干部觀看《重點領(lǐng)域腐敗案件警示錄》等警示教育片20場次，黨員干部學(xué)紀(jì)知紀(jì)明紀(jì)守紀(jì)意識進一步加強。
糾治“四風(fēng)”從嚴(yán)。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和公司“六個嚴(yán)禁”，抓住關(guān)鍵節(jié)點，開展節(jié)前警示教育會33場次、簽訂承諾書360份，制作微視頻5部，發(fā)送提醒短信3000余條，開展明察暗訪、監(jiān)督檢查7輪次，持續(xù)釋放全面從嚴(yán)、一嚴(yán)到底的強烈信號。
（四）加強風(fēng)腐同查，專項治理效能取得新提升
聚焦風(fēng)腐嚴(yán)懲處。堅持以零容忍態(tài)度正風(fēng)肅紀(jì)反腐，全年處置問題線索11件，立案1件，精準(zhǔn)運用“四種形態(tài)”批評教育和處理17人次，其中第一種形態(tài)教育提醒15人次，第二種形態(tài)黨紀(jì)處分2人次?；卦L教育2人次。結(jié)合一月一次警示案例教育，通過剖析典型案例，以案促改，形成強大震懾。
緊盯重點嚴(yán)預(yù)防。結(jié)合“干部作風(fēng)能力提升深化年”和安全“雙監(jiān)察”，紀(jì)委、組織、人力、安監(jiān)等部門聯(lián)合聯(lián)動，開展作風(fēng)紀(jì)律監(jiān)督檢查6輪次，查處各類作風(fēng)問題28條，組織任前廉政談話、廉政教育和廉政培訓(xùn)考試2場次，回復(fù)黨風(fēng)廉政意見35人次，做到監(jiān)督常在、形成常態(tài)。
（五）建設(shè)清廉國企，干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境取得新提升
廉潔活動豐富。扎實開展清廉國企建設(shè)“六個一”活動。聚焦一季一輪交叉互鑒對標(biāo)，基層單位對標(biāo)互鑒20余場次。按照一季一次廉潔文化活動，常態(tài)化開展廉潔文化“六進”和示范點創(chuàng)建工作，制作廉政微黨課視頻45部，開展紀(jì)檢監(jiān)察亮點觀摩10場次。結(jié)合黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，將警示教育貫穿始終，公司黨員干部、新提任干部到公司反腐倡廉教育基地接受警示教育600余人次，并迎接省、市部局及兄弟單位參觀17批次、1132人次。
集中整治深化。開展職工群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治和違規(guī)吃喝專項整治。制定工作方案、明晰任務(wù)清單，設(shè)立舉報信箱，公布舉報電話和郵箱，通過自查自糾、走訪調(diào)查、召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷和征集意見表等形式，排查整改問題18條。紀(jì)委、綜合、財務(wù)、審計等部門聯(lián)合對公司本部和所屬單位開展違規(guī)吃喝專項整治督查1輪次，給予2名酒駕黨員黨紀(jì)處分。
（六）夯實自身建設(shè)，隊伍素質(zhì)能力取得新提升
培訓(xùn)全覆蓋。把“紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范提升年”作為主題主線貫穿全年，常規(guī)化開展一月一次黨規(guī)法規(guī)學(xué)習(xí)，常態(tài)化以案代訓(xùn)，組織紀(jì)檢監(jiān)察干部參加駐陜煤集團紀(jì)檢監(jiān)察組、集團紀(jì)委業(yè)務(wù)培訓(xùn)3批次，舉辦65人“學(xué)條例、講紀(jì)律、守規(guī)矩”業(yè)務(wù)培訓(xùn)班一期，赴洛川會議紀(jì)念館開展現(xiàn)場教學(xué)，紀(jì)檢監(jiān)察干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)進一步提升。
工作重實績。實行季度總結(jié)、半年述職、年終綜合評價相結(jié)合的考核機制，首推所屬單位紀(jì)委書記抓紀(jì)檢監(jiān)察工作述職評議，落實紀(jì)委書記季匯報季例會制度，全年召開紀(jì)委書記例會4場次。2024年，公司榮獲中煤政研會“2023年度紀(jì)檢監(jiān)察工作課題研究活動優(yōu)秀組織單位”，31篇論文榮獲“2023年度紀(jì)檢監(jiān)察工作優(yōu)秀研究成果獎”。
在肯定成績的同時，還要清醒地認(rèn)識到，公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作離上級要求、職工期望還有一定差距，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，一是管黨治黨壓力遞減現(xiàn)象依然存在，“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督還有待加強。二是主動發(fā)現(xiàn)問題線索能力不足，問題線索綜合研判和處置不規(guī)范，辦案質(zhì)量不高。三是整治職工群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題還需加大力度。四是紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍力量不足，基礎(chǔ)設(shè)施配備不到位，斗爭精神斗爭本領(lǐng)還需提高。對此，必須采取有效措施，認(rèn)真整改解決。
二、2025年工作部署
2025年是“十四五”規(guī)劃收官之年，“十五五”規(guī)劃謀篇布局之年，也是銅煤建局70周年，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作責(zé)任重大，總體要求是：堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想、關(guān)于黨的自我革命的重要思想，認(rèn)真落實中省紀(jì)委四次全會精神和陜煤集團、陜西煤業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會以及公司2025年工作會安排部署，更加堅定“兩個確立”、切實做到“兩個維護”，推動落實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，縱深推進正風(fēng)肅紀(jì)反腐，不斷提升同級、協(xié)同、派駐、整改監(jiān)督質(zhì)效，一體推進紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)，以黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作新成效，為奮力開創(chuàng)新時代銅煤高質(zhì)量發(fā)展新局面提供堅強保障。
（一）堅持嚴(yán)的基調(diào)，著力推動政治責(zé)任落實
夯實黨委主體責(zé)任。切實把思想和行動統(tǒng)一到以習(xí)近平同志為核心的黨中央對形勢的準(zhǔn)確判斷、對任務(wù)的科學(xué)部署上來，用系統(tǒng)思維、科學(xué)方法推動管黨治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸。公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子要不斷厚植“四種經(jīng)營理念”，圍繞陜煤集團“四個全面”“四個引領(lǐng)”“四項保障”，以新質(zhì)生產(chǎn)力推進“煤炭主業(yè)做優(yōu)做強、非煤產(chǎn)業(yè)治虧增盈”雙輪驅(qū)動，在攻堅硬仗上全面發(fā)力，在改革創(chuàng)效上全面發(fā)力，在強基固效上全面發(fā)力，在凝心鑄魂上全面發(fā)力，堅定不移推動銅煤高質(zhì)量發(fā)展。
壓實紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。聚焦主責(zé)主業(yè)，突出政治監(jiān)督、強化日常監(jiān)督，堅定不移正風(fēng)肅紀(jì)，持續(xù)深化中央八項規(guī)定精神走深走實，著力糾治各類頂風(fēng)違紀(jì)問題。嚴(yán)格落實紀(jì)委書記與同級黨委書記溝通交流，與班子成員和下級黨組織“一把手”談心談話制度。構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委與組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門協(xié)同聯(lián)動的政治生態(tài)分析研判機制。以“兩個責(zé)任”抓綱帶目，督促推動黨委全面從嚴(yán)治黨責(zé)任、黨委書記“第一責(zé)任”、領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”落實到位，為堅定不移推動銅煤高質(zhì)量發(fā)展提供保障。
落實職能部門監(jiān)管責(zé)任。堅持管業(yè)務(wù)必須強監(jiān)管，職能部門不僅要抓好業(yè)務(wù)，還要管好作風(fēng)，杜絕只管業(yè)務(wù)不抓紀(jì)律，只管發(fā)展不治腐敗等問題。職能部門積極主動發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢、履行監(jiān)管職責(zé)，及時研究解決責(zé)任落實、監(jiān)督管理、制度執(zhí)行等方面的突出問題，把分管業(yè)務(wù)與全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉相融合，通過完善內(nèi)控制度和工作流程，鏟除不正之風(fēng)和腐敗問題產(chǎn)生的土壤和條件。同時深化協(xié)同監(jiān)督，加強職能部門之間監(jiān)督力量整合、程序契合、工作融合，為堅定不移推動銅煤高質(zhì)量發(fā)展增光添彩。
（二）細化政治監(jiān)督，著力推動決策部署落地
著眼政治監(jiān)督具體化。圍繞黨的二十屆三中全會、中省紀(jì)委四次全會重大部署和陜煤集團、陜西煤業(yè)、銅川礦業(yè)的工作安排，制定年度政治監(jiān)督工作計劃，緊盯“推動重大項目投資建設(shè)、加強各級班子建設(shè)、促進內(nèi)部高效協(xié)同、強化問題整改見效”四項重點任務(wù)和“固根基、揚優(yōu)勢、補短板、強弱項”重點工作，加強跟進監(jiān)督、全程監(jiān)督，重點加強對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員特別是“一把手”落實“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”以及秉公用權(quán)、擔(dān)當(dāng)作為情況的監(jiān)督，同時督促各單位各部門聚焦公司“三個突出”“三個推動”“五個深化”等工作舉措，有效推動決策部署落地見效。
聚焦政治監(jiān)督精準(zhǔn)化。堅持問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，明確監(jiān)督任務(wù)，明確監(jiān)督重點，明確責(zé)任分工，明確紀(jì)律要求。緊盯企之要務(wù)、當(dāng)務(wù)之急、“關(guān)鍵少數(shù)”，聚焦貫徹執(zhí)行中的堵點淤點難點，找出“病根”、挖出“病灶”，提出有針對性、說服力的整改意見，對發(fā)現(xiàn)的問題跟蹤督辦，對突出問題下達紀(jì)律檢查建議，避免老問題復(fù)燃、新問題萌發(fā)、小問題坐大。及時對監(jiān)督情況進行總結(jié)，提高監(jiān)督方式方法。與此同時，不搞“大水漫灌”、層層加碼，力戒形式主義、官僚主義，切實為基層減負，確保貫徹方向準(zhǔn)、推進力度大、落實效果好。
立足政治監(jiān)督常態(tài)化。注重全域推進政治監(jiān)督具體化精準(zhǔn)化常態(tài)化，注重實現(xiàn)政治效果、紀(jì)法效果和社會效果統(tǒng)一，把政治監(jiān)督情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核重要依據(jù)，融入日常、抓在經(jīng)常，引導(dǎo)黨員、干部牢固樹立“真抓實干、馬上就辦，用行動表態(tài)、用結(jié)果說話”工作作風(fēng)，確保政令暢通、令行禁止。綜合運用審計、財務(wù)、信訪、輿情等信息，有機銜接民主生活會、述責(zé)述廉，進行對比分析，提高政治監(jiān)督嚴(yán)肅性、有效性、協(xié)同性。制度化運行政治監(jiān)督，讓遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩成為黨員、干部工作習(xí)慣和自覺遵循。
（三）優(yōu)化紀(jì)律教育，著力推動剛性約束見效
建立紀(jì)律教育長效機制。鞏固拓展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想特別是習(xí)近平總書記關(guān)于黨的自我革命的重要思想作為貫穿全年的主題主線，帶動黨員、干部深學(xué)細悟。組織學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《監(jiān)察法》和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，持續(xù)開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)宣傳月活動，組織“一把手”、年輕干部、新提拔干部開展警示教育，促進黨員、干部澄清錯誤認(rèn)識、廓清思想迷霧，提升遵規(guī)守紀(jì)主動性。
強化紀(jì)律執(zhí)行剛性約束。堅持執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究，始終把紀(jì)律挺在前面，對違反“六大紀(jì)律”的問題發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，堅決防止“破窗效應(yīng)”，使紀(jì)律真正成為帶電的高壓線。堅持把嚴(yán)的基調(diào)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的氛圍傳達到每一個領(lǐng)域、每一個層級、每一名干部。嚴(yán)格紀(jì)律處分決定執(zhí)行，會同組織（人事）部門、受處分人所在單位，開展專項監(jiān)督檢查，嚴(yán)防執(zhí)行不到位、打折扣等問題，提升遵規(guī)守紀(jì)有效性。
嚴(yán)管厚愛激勵擔(dān)當(dāng)作為。落實公司黨委“推動干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、推動機關(guān)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變”的要求，精準(zhǔn)有效運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，用好第一種形態(tài)，注重運用談話提醒、批評教育等方式抓早抓小、防微杜漸，層層筑牢監(jiān)督防線。落實容錯糾錯機制，強化誣告行為治理，做好澄清正名工作，更加旗幟鮮明地為“行動派”“實干家”撐腰鼓勁，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力。
（四）強化正風(fēng)肅紀(jì)，著力推動腐敗問題減量
寸步不讓糾治“四風(fēng)”。推進公司同級監(jiān)督、協(xié)同監(jiān)督、整改監(jiān)督、派駐監(jiān)督一體深化，以“同查”嚴(yán)懲風(fēng)腐交織問題，以“同治”鏟除風(fēng)腐共性根源。緊盯違規(guī)建設(shè)、奢華裝修樓堂館所，變相公款旅游；緊盯違規(guī)收受禮品禮金、違規(guī)發(fā)放津補貼以及違規(guī)聚餐飲酒；緊盯檢查考核過多過頻、過度留痕、層層加碼；緊盯干部“躺平”“擺爛”“混日子”“撂挑子”；緊盯公務(wù)用車及公車駕駛員管理，秉持“露頭就打、一查到底”較真態(tài)度，開展精準(zhǔn)監(jiān)督，組織專項整治，深化整改落實，推進公司風(fēng)氣有新轉(zhuǎn)變新提升。
穩(wěn)步提升核查質(zhì)效。堅定打贏反腐敗斗爭攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)、總體戰(zhàn)的必勝信心、如磐恒心和堅強決心。嚴(yán)肅查處選人用人、采購銷售、工程項目、招投標(biāo)等方面違規(guī)違紀(jì)問題，嚴(yán)肅查處濫用職權(quán)、玩忽職守、違規(guī)決策造成國有資產(chǎn)重大損失問題。規(guī)范受理檢舉控告，依規(guī)依紀(jì)依法處置問題線索，慎重規(guī)范使用談話函詢和初步核實，嚴(yán)格執(zhí)行《銅川礦業(yè)公司監(jiān)督責(zé)任追究及零辦案單位問責(zé)規(guī)定（試行）》，全年“零線索”的單位，對其單位紀(jì)檢監(jiān)察組織負責(zé)人責(zé)令檢查，連續(xù)兩年“零線索”的單位，對其紀(jì)檢監(jiān)察組織負責(zé)人建議組織調(diào)整；全年“零立案”的單位，對其單位黨政負責(zé)人、紀(jì)檢監(jiān)察組織負責(zé)人進行提醒談話，連續(xù)兩年“零立案”的單位，對其單位黨政負責(zé)人、紀(jì)檢監(jiān)察組織負責(zé)人予以誡勉，消除長期“零立案”現(xiàn)象。
逐步提高監(jiān)督合力。構(gòu)建以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)、專責(zé)監(jiān)督為主干，基層監(jiān)督為支撐，各類監(jiān)督貫通協(xié)調(diào)為保障的新時代銅煤監(jiān)督體系。加強對公司其他監(jiān)督主體的組織協(xié)調(diào)，重點統(tǒng)籌紀(jì)檢監(jiān)察與審計、財務(wù)、法務(wù)的監(jiān)督力量，持續(xù)推進落實安全“雙監(jiān)察”。以協(xié)同監(jiān)督聯(lián)席會制度為抓手，發(fā)揮各類監(jiān)督主體的專職專能，定期進行專題會商，通報具體問題，并提出對策建議，形成“信息互通、力量統(tǒng)籌、措施配合、事項協(xié)同、線索移交、成果共享”的工作機制，實現(xiàn)監(jiān)督效果倍增。
（五）深化“查”“治”貫通，著力推動清廉國企建設(shè)
整治職工身邊不正之風(fēng)和腐敗問題再加力。錨定矢志不渝提升職工幸福指數(shù)這個目標(biāo)，持續(xù)加大整治職工身邊不正之風(fēng)和腐敗問題的力度，以案件查辦為突破，以壓實職能部門責(zé)任為關(guān)鍵，以解決實際問題為導(dǎo)向，下大力氣糾治安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)保、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域突出問題，緊盯薪酬發(fā)放、醫(yī)保社保、福利待遇及普惠職工措施落實情況開展監(jiān)督檢查，嚴(yán)懲貪污侵占、截留挪用、虛報冒領(lǐng)、吃拿卡要等行為，深挖徹查背后的“責(zé)任、作風(fēng)、腐敗”問題，提高職工幸福感。
推進系列問題整改再加壓。強化紀(jì)檢監(jiān)察組織對整改巡視巡察、審計監(jiān)督發(fā)現(xiàn)和其他反饋問題的全過程監(jiān)督。采取調(diào)研檢查、隨機抽查、聽取匯報、專題座談、談話了解等方式開展整改監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題，及時向牽頭部門、落實單位提出改進建議并督促落實；對發(fā)現(xiàn)的重大問題，及時向公司黨委報告。所屬紀(jì)檢監(jiān)察組織要緊盯問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單和整改臺賬，多跟進、嚴(yán)督導(dǎo)，推動公司決策部署落實、“四種經(jīng)營理念”落地、重點工作突破和經(jīng)營管理提升。
深化清廉國企建設(shè)“六個一”活動再提升。持續(xù)深入開展一月一次黨規(guī)法規(guī)學(xué)習(xí)、一月一次警示案例教育、一月一個監(jiān)督工作重點、一季一次廉潔文化活動、一季一輪交叉互鑒對標(biāo)、一年貫穿一個主題主線的“六個一”活動，各單位要在人財物上保障活動開展。持續(xù)推動清廉國企建設(shè)，認(rèn)真落實新時代廉潔文化建設(shè)三年行動計劃，發(fā)揮省級和集團級廉潔文化建設(shè)示范單位的作用強化廉潔教育。要把活動與推動全年工作目標(biāo)任務(wù)落實落地相契合，把活動成效體現(xiàn)到堅定踐行“四種經(jīng)營理念”中去，體現(xiàn)到“固根基、揚優(yōu)勢、補短板、強弱項”中去，促進黨員干部奮進爭先創(chuàng)一流。
（六）突出敢于斗爭，著力推動“紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治正規(guī)化建設(shè)年”行動
堅定“有為”的執(zhí)著。堅持和加強黨對紀(jì)檢監(jiān)察工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)檢監(jiān)察組織要帶頭落實“第一議題”制度、集體學(xué)習(xí)“第一主題”、干部培訓(xùn)“第一主課”制度，學(xué)好用好“一報三刊”，在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想特別是習(xí)近平總書記關(guān)于黨的自我革命的重要思想中努力走好“第一方陣”，筑牢思想根基、學(xué)習(xí)科學(xué)方法，及時轉(zhuǎn)化為敢為有為的行動和效果。
提高“善為”的本領(lǐng)。實施紀(jì)檢組織建設(shè)三年行動，進一步健全紀(jì)檢監(jiān)察組織機構(gòu)設(shè)置、職能配置、力量配備。完善紀(jì)檢干部準(zhǔn)入、拓展培養(yǎng)機制，重視年輕紀(jì)檢干部培養(yǎng)選拔和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法專業(yè)人才儲備，有序開展輪崗交流和掛職鍛煉，積極推薦優(yōu)秀年輕干部到公司、到上級輪崗交流、以干代訓(xùn)；以紀(jì)法培訓(xùn)、通識培訓(xùn)為重點，分層級分領(lǐng)域精準(zhǔn)施訓(xùn)，讓紀(jì)檢監(jiān)察干部在實操培訓(xùn)、案件查辦、綜合材料等實踐中練就真功夫、硬本事。
保持“廉為”的定力。嚴(yán)格執(zhí)行回避制度和保密制度，對打聽案情、過問案件、說情干預(yù)的，要及時報告并登記備案，嚴(yán)格落實紀(jì)檢監(jiān)察干部禁酒令，嚴(yán)格規(guī)范網(wǎng)絡(luò)行為，做實對紀(jì)檢監(jiān)察干部的經(jīng)常性監(jiān)督、“八小時外”監(jiān)督。堅持用理想信念強基固本、堅持用銅煤情懷鼓舞激勵、堅持用紀(jì)律規(guī)矩規(guī)范約束、堅持用反面典型警示警醒，促進紀(jì)檢監(jiān)察干部守住底線，不踩紅線，不碰違規(guī)違紀(jì)違法的高壓線。
健全“敢為”的機制。堅持紀(jì)委書記季度例會、季度匯報、述職評議等制度。建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化“同志式”談話室，抓好“走讀式”談話安全。定期組織評先樹優(yōu)活動，落實好工作保障、幫扶慰問等關(guān)心關(guān)愛舉措，激勵紀(jì)檢監(jiān)察干部安心履職、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。紀(jì)檢監(jiān)察干部要模范遵守黨的紀(jì)律和國家法律，密切聯(lián)系職工群眾，力戒特權(quán)思想，力戒口大氣粗、頤指氣使，樹立起紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)務(wù)實、工作扎實、秉公用權(quán)的良好形象。
同志們，回顧銅煤黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭70年光輝歷程，讓我們無限自豪、無限光榮！更加堅定我們反腐敗斗爭必勝的信心、也更加需要我們勇毅前行！不斷推進全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作取得新成效新突破新發(fā)展，為奮力開創(chuàng)新時代銅煤高質(zhì)量發(fā)展新局面提供堅強保障！
